為進一步樹牢底(di)線思維和紅(hong)線意識(shi)，推動(dong)合規(gui)文化(hua)建(jian)設服務經(jing)營管(guan)理高質量發展，12月12日上午，寧夏金(jin)融資產管理有限(xian)公司舉辦(ban)了合規文化專題黨課。黨委(wei)書記、董(dong)事長王(wang)劍主持了(le)會議，黨(dang)委副書記、總經理姜守(shou)強以“加強合規文化(hua)建設(she)，推(tui)動(dong)公司高質量發展”為題進行授課。公(gong)司領(ling)導(dao)班子成員、全(quan)體(ti)干(gan)部員工參加了(le)學習。

專題黨課(ke)上(shang)，姜守強聚焦當前大環(huan)境的深(shen)刻變(bian)化以(yi)及金融(rong)監管的趨(qu)勢要求，結合(he)公(gong)司當前隊(dui)伍建(jian)設(she)和業務發展的實際情況，圍繞合規(gui)文化的重要(yao)性、建立和(he)發(fa)展合規文(wen)化的措施等方面，結合(he)從業(ye)以來的工作經驗，進(jin)行了深入(ru)淺出地(di)分析講(jiang)解。

一是要充分(fen)認識組織內部合(he)規(gui)意識的重要性。要(yao)從人、組(zu)織、制度三個要(yao)素上高度重視合規文化(hua)，合(he)規意識是組(zu)織中每(mei)個成(cheng)員應具備的基本(ben)素(su)質，要做到根植于心(xin)，根植于思(si)想(xiang)，切(qie)實預防(fang)違法(fa)違規行為的發生；要(yao)提高(gao)組織(zhi)對法律(lv)法規(gui)的理解和遵守程(cheng)度。二是組(zu)織內部合(he)規(gui)行為的重要性。合規行(xing)為是落實合規意(yi)識的具體(ti)行(xing)動，有(you)助于建立組織的(de)良好(hao)聲譽(yu)和信譽(yu)，可(ke)(ke)增強組織(zhi)的競(jing)爭(zheng)力和可(ke)(ke)持續(xu)發(fa)展能力。三是(shi)領導(dao)(dao)示范(fan)和(he)(he)(he)(he)倡導(dao)(dao)。領導(dao)(dao)層應(ying)樹立合(he)規(gui)(gui)意識和(he)(he)(he)(he)行為(wei)的(de)(de)(de)榜樣，要(yao)積極倡導(dao)(dao)合(he)規(gui)(gui)文(wen)(wen)化的(de)(de)(de)重要(yao)性和(he)(he)(he)(he)必要(yao)性。四是(shi)定(ding)期(qi)培(pei)訓和(he)(he)(he)(he)教(jiao)育(yu)。要(yao)定(ding)期(qi)開展合(he)規(gui)(gui)培(pei)訓和(he)(he)(he)(he)教(jiao)育(yu)活動，培(pei)訓內容要(yao)涵蓋法律法規(gui)(gui)知識和(he)(he)(he)(he)合(he)規(gui)(gui)意識的(de)(de)(de)培(pei)養。五是(shi)建(jian)立有效的(de)(de)(de)內部(bu)(bu)控(kong)制(zhi)機(ji)(ji)制(zhi)。要(yao)建(jian)立健全的(de)(de)(de)內部(bu)(bu)控(kong)制(zhi)制(zhi)度和(he)(he)(he)(he)流程，加強(qiang)(qiang)內部(bu)(bu)審計和(he)(he)(he)(he)風險管理，及時發現和(he)(he)(he)(he)糾正(zheng)合(he)規(gui)(gui)問(wen)題。六(liu)是(shi)建(jian)立獎懲(cheng)機(ji)(ji)制(zhi)。要(yao)建(jian)立明確的(de)(de)(de)獎懲(cheng)機(ji)(ji)制(zhi)，激(ji)勵合(he)規(gui)(gui)行為(wei)，懲(cheng)罰違規(gui)(gui)行為(wei)，通過獎懲(cheng)機(ji)(ji)制(zhi)來強(qiang)(qiang)化合(he)規(gui)(gui)文(wen)(wen)化的(de)(de)(de)建(jian)設和(he)(he)(he)(he)發展。

黨課之后，全體(ti)員工(gong)紛紛表示，要正(zheng)確認(ren)識(shi)風(feng)控與業(ye)務(wu)相互成就的關系，厚植合規文化(hua)，全面從嚴治(zhi)企，為實現(xian)公司(si)高質量(liang)發(fa)展(zhan)貢獻力量(liang)。