為(wei)切實加強寧夏金融資(zi)產管理(li)有(you)限(xian)公司人(ren)才隊伍(wu)建設，完善人(ren)才結構，近期(qi)經(jing)(jing)過(guo)發(fa)布(bu)方(fang)案、公開(kai)報名(ming)、資(zi)格審(shen)查、競(jing)聘演(yan)講等環節，15名(ming)職工參(can)加了公司部門總經(jing)(jing)理(li)、部門副總經(jing)(jing)理(li)級崗(gang)位的(de)競(jing)聘。

開展此(ci)(ci)次競(jing)聘(pin)，是貫徹落實國企(qi)改革(ge)三年行動方(fang)案(an)，深(shen)化企(qi)業(ye)勞動人(ren)事分配(pei)三項(xiang)制(zhi)度(du)改革(ge)，健全市場(chang)化選(xuan)(xuan)人(ren)用人(ren)機制(zhi)的(de)必然(ran)要求，也是激發(fa)(fa)公(gong)司干部(bu)隊伍活力(li)(li)、發(fa)(fa)現人(ren)才、激勵人(ren)才的(de)重要舉(ju)措。通(tong)過此(ci)(ci)次競(jing)聘(pin)進一步樹立(li)了正確(que)的(de)選(xuan)(xuan)人(ren)用人(ren)導向，暢通(tong)了職務晉升渠(qu)道，一批有擔當、敢作為、能(neng)吃苦、肯奮斗的(de)人(ren)通(tong)過競(jing)聘(pin)脫穎而出，最終10名職工(gong)成功(gong)競(jing)得相關崗位(wei)，進一步增強干部(bu)職工(gong)敢于競(jing)爭、知危思進的(de)緊(jin)迫感(gan)，不(bu)斷(duan)增強公(gong)司高(gao)質量發(fa)(fa)展的(de)內(nei)生動力(li)(li)。