為(wei)全面貫徹落實2020年(nian)度(du)寧夏金融資產管理有限公司經營工(gong)作會(hui)議(yi)精神(shen)，激發廣大員工(gong)的(de)工(gong)作熱情和創新(xin)精神(shen)，公司于2020年(nian)4月16日啟動(dong)(dong)了以“抓落實、趕進度(du)、重實效、比業(ye)績”為(wei)主題的(de)勞動(dong)(dong)競(jing)賽活動(dong)(dong)。

黨員帶頭，鞏固主題(ti)教育成果。公司將(jiang)勞動競賽與“不忘(wang)初心、牢記使命”主(zhu)題(ti)教育相結合，把(ba)此(ci)次勞動競賽作(zuo)為黨員主(zhu)題(ti)教育活動的一份“答卷”，號(hao)召黨員干部在業務實(shi)戰中率先垂范(fan)、攻堅克難，發(fa)揮黨支部戰斗堡壘作(zuo)用，發(fa)揮黨員模范(fan)帶(dai)頭作(zuo)用。

豐富載體，創(chuang)新推(tui)動業務發展。此次(ci)勞動競賽采取動態化(hua)評比的(de)方式，按月將各部(bu)門任務(wu)完成進(jin)度在“勞動競賽公示欄”進(jin)行公示，從(cong)而營造(zao)“比、學、趕(gan)、幫、超”的(de)干事創(chuang)業(ye)氛圍，助推“聚焦主業(ye)，雙輪(lun)驅動”戰略和“421”經營目標實現。同(tong)(tong)時，針對前中(zhong)后臺的(de)職能區別，實行前臺部(bu)門定量任務(wu)與中(zhong)后臺部(bu)門定性任務(wu)的(de)同(tong)(tong)臺競賽，確(que)保形成最大凝聚力、戰斗力。

工會牽(qian)頭，充分(fen)發(fa)揮服務職能。針對年(nian)初(chu)疫(yi)情影響業(ye)(ye)務(wu)發展(zhan)的實際，工(gong)會緊(jin)緊(jin)圍繞企業(ye)(ye)中心(xin)工(gong)作(zuo)，充分發揮(hui)服務(wu)員(yuan)工(gong)、服務(wu)業(ye)(ye)務(wu)經營的組織定位，制訂了(le)工(gong)作(zuo)方(fang)案，組建了(le)領導小(xiao)組，明確了(le)工(gong)作(zuo)安排(pai)，以“勞動(dong)競賽”的形式把提(ti)升(sheng)職工(gong)素質(zhi)、關愛員(yuan)工(gong)成長(chang)和助推業(ye)(ye)務(wu)發展(zhan)貫(guan)穿起來，為業(ye)(ye)務(wu)發展(zhan)“搭臺唱戲”。

全(quan)員(yuan)(yuan)參與，強化員(yuan)(yuan)工(gong)隊伍建(jian)設。各部門(men)在(zai)勞(lao)動(dong)(dong)競賽活動(dong)(dong)方案的(de)基(ji)礎(chu)(chu)上(shang)，進(jin)一步(bu)制定任務(wu)(wu)分工細則，從而確(que)保人(ren)人(ren)肩上(shang)有(you)任務(wu)(wu)、每個階段(duan)有(you)目(mu)標。充分調動(dong)(dong)員工主觀能動(dong)(dong)性，發揮業務(wu)(wu)骨(gu)干的(de)“傳、幫、帶”作(zuo)用，推動(dong)(dong)業務(wu)(wu)經營與基(ji)礎(chu)(chu)管理(li)齊(qi)頭并(bing)進(jin)，達到錘煉隊(dui)伍、強化(hua)協作(zuo)、提(ti)升素(su)質(zhi)的(de)團隊(dui)建(jian)(jian)(jian)設目(mu)標，建(jian)(jian)(jian)設知識型(xing)、技能型(xing)、創新型(xing)員工隊(dui)伍，向團隊(dui)建(jian)(jian)(jian)設要(yao)效益(yi)、向基(ji)礎(chu)(chu)管理(li)要(yao)效益(yi)。