寧(ning)(ning)夏(xia)(xia)金融資(zi)產(chan)(chan)管(guan)(guan)(guan)(guan)(guan)理(li)有(you)(you)限(xian)公(gong)司(si)(si)是經寧(ning)(ning)夏(xia)(xia)回族自治(zhi)區(qu)人(ren)民政府批(pi)準(zhun)設立(li)的地方金融資(zi)產(chan)(chan)管(guan)(guan)(guan)(guan)(guan)理(li)公(gong)司(si)(si)，于(yu)2017年8月28日成(cheng)立(li)，注冊資(zi)本10億元，由寧(ning)(ning)夏(xia)(xia)國(guo)(guo)有(you)(you)資(zi)產(chan)(chan)投(tou)(tou)(tou)資(zi)控股集團(tuan)有(you)(you)限(xian)公(gong)司(si)(si)、長城國(guo)(guo)融投(tou)(tou)(tou)資(zi)管(guan)(guan)(guan)(guan)(guan)理(li)有(you)(you)限(xian)公(gong)司(si)(si)、寧(ning)(ning)夏(xia)(xia)旅(lv)游資(zi)本管(guan)(guan)(guan)(guan)(guan)理(li)有(you)(you)限(xian)公(gong)司(si)(si)、中鐵資(zi)本有(you)(you)限(xian)公(gong)司(si)(si)出資(zi)共同發(fa)起(qi)設立(li)，是寧(ning)(ning)夏(xia)(xia)唯一的國(guo)(guo)有(you)(you)地方資(zi)產(chan)(chan)管(guan)(guan)(guan)(guan)(guan)理(li)公(gong)司(si)(si)。寧(ning)(ning)夏(xia)(xia)金融資(zi)產(chan)(chan)管(guan)(guan)(guan)(guan)(guan)理(li)有(you)(you)限(xian)公(gong)司(si)(si)的成(cheng)立(li)，是貫(guan)徹落實自治(zhi)區(qu)第十二次黨代會“引金入寧(ning)(ning)”精神的重要舉(ju)措(cuo)，也是寧(ning)(ning)夏(xia)(xia)在推進供給側結構性改(gai)革(ge)、盤活國(guo)(guo)有(you)(you)資(zi)產(chan)(chan)資(zi)源、增強(qiang)企(qi)業活力方面(mian)邁(mai)出的堅實步伐。公(gong)司(si)(si)主(zhu)要經營(ying)范圍：收購、受托經營(ying)金融機構不(bu)良資(zi)產(chan)(chan)，對不(bu)良資(zi)產(chan)(chan)進行管(guan)(guan)(guan)(guan)(guan)理(li)、投(tou)(tou)(tou)資(zi)和(he)處置；對外投(tou)(tou)(tou)資(zi)、債(zhai)權轉股權等業務。為建(jian)立(li)市場化、職(zhi)業化的用人(ren)機制(zhi)，根據公(gong)司(si)(si)經營(ying)發(fa)展規劃(hua)和(he)工作需要，現面(mian)向社會市場化選(xuan)聘(pin)經營(ying)層(ceng)高級(ji)管(guan)(guan)(guan)(guan)(guan)理(li)人(ren)員。有(you)(you)關情況公(gong)告如(ru)下：

一、招聘原(yuan)則

堅持“公開(kai)、公平、擇(ze)優(you)”的原則，采取公開(kai)招錄的方式，面向社會選聘符合條件的經營層高級(ji)管理人員。

 二、招聘崗(gang)位、人(ren)數及條件

（一）招聘崗(gang)位(wei)

寧夏金融資產管理有限公(gong)司副總經理2名(ming)、財務總監1名(ming)。

（二）任職條件

1.具有較高的思想政治素質(zhi)，事業心(xin)、責任感(gan)強，遵(zun)規(gui)守法、清正廉潔(jie)、誠實守信，有良(liang)好的職(zhi)業信譽(yu)和誠信記(ji)錄，自覺維護(hu)本企業及股東(dong)的利益。

2.大學本科及以上學歷，具(ju)有(you)履行崗(gang)位職責所必需的相(xiang)關專業知識或相(xiang)關專業背景，具(ju)有(you)相(xiang)應的工作經歷和管(guan)理經驗。熟悉現代(dai)企(qi)業經營管(guan)理、相(xiang)關法(fa)律(lv)法(fa)規和政策(ce)規定，具(ju)有(you)豐富的企(qi)業管(guan)理經驗。其中：

（1）副總(zong)經(jing)理：具有(you)銀行信貸、資(zi)管行業(ye)十年(nian)(nian)以上從業(ye)經(jing)歷，同(tong)時具有(you)同(tong)層(ceng)級或同(tong)規模企業(ye)崗位(wei)任職經(jing)歷或者在下(xia)一層(ceng)級崗位(wei)上任職五年(nian)(nian)以上經(jing)歷。

（2）財(cai)務(wu)(wu)總監：須取得(de)注冊會計師證，具(ju)有(you)10年以(yi)上(shang)財(cai)務(wu)(wu)、審計、金融(rong)、風(feng)控相關經驗，同(tong)時具(ju)有(you)同(tong)層(ceng)級(ji)或(huo)同(tong)規模企業崗位任職經歷(li)或(huo)者在(zai)下(xia)一層(ceng)級(ji)崗位上(shang)任職五年以(yi)上(shang)經歷(li)，精通財(cai)務(wu)(wu)、投資、金融(rong)、風(feng)險管理(li)及投資者關系專業知識，了解(jie)國家財(cai)經法規和各種(zhong)財(cai)務(wu)(wu)政策。

3.聘(pin)任(ren)年(nian)齡一般應距退休年(nian)齡至(zhi)少能(neng)夠(gou)任(ren)滿一個任(ren)期以上。

4.具(ju)有良好心理素(su)質和(he)正常履行職責的身體素(su)質。

5.符(fu)合《公司法(fa)》《企業國有資產法(fa)》規定的(de)相(xiang)關(guan)條件，符(fu)合任(ren)職回避(bi)的(de)有關(guan)規定。

6.特別優秀的或者工作特殊需要的，可以適當放寬任職資(zi)格條件。

  三、招聘(pin)程(cheng)序

 （一）公(gong)告和報名

1.報名時間：2019年11月11日(ri)至2019年11月22日(ri)，逾期不再受理。

2.報(bao)名方式

本(ben)次招聘(pin)(pin)采用網(wang)上報名(ming)方式進行，登陸寧夏國有(you)資產投資控股集團(tuan)有(you)限公司網(wang)站（//www.ningxiaguotou.com）、寧夏金(jin)融(rong)資產管理(li)有(you)限公司網(wang)站（//i0831.cn）下載(zai)填寫(xie)《應聘(pin)(pin)登記(ji)表》，掃描(miao)本(ben)人(ren)身份證(zheng)、學(xue)歷（學(xue)位）證(zheng)書、職（執(zhi)）業(ye)資格證(zheng)、專業(ye)技術資格證(zheng)、任(ren)職文(wen)件(jian)復印(yin)件(jian)，壓縮發送(song)至指(zhi)定(ding)報名(ming)郵箱(xiang)：nxjrzc@163.com。郵件(jian)主題(ti)及文(wen)件(jian)命名(ming)格式為：應聘(pin)(pin)職位+姓名(ming)（標注(zhu)不(bu)清晰(xi)、資料提交不(bu)完整的，視為無效(xiao)報名(ming)）。

   （二）資格審查（11月25日-11月29日）

寧(ning)夏(xia)金融資產管(guan)理有限公司(si)對(dui)應聘人(ren)員提供的報名材料進(jin)行(xing)資格審(shen)查，報名結束后5個工作日未(wei)接到通(tong)知的，視為(wei)資格審(shen)查未(wei)通(tong)過，不再另行(xing)通(tong)知。

   （三(san)）筆(bi)試（11月30日）
    資格審核(he)結束后，電話通(tong)知資格審查(cha)通(tong)過人員參加筆試(shi)，筆試(shi)時間和地(di)點另行通(tong)知。 根據筆試(shi)成績(ji)從高分到低分順序按一定(ding)比例確(que)定(ding)進入面試(shi)人員名單(dan)。

    （四）面試（12月7日-12月8日）
    面試主要測試應(ying)(ying)聘(pin)者(zhe)的綜(zong)合(he)(he)素(su)質和職位專(zhuan)業能力、邏輯(ji)思維能力、語言表達能力、綜(zong)合(he)(he)分析能力、應(ying)(ying)變能力以(yi)及心理素(su)質等。面試時間和地點(dian)另行通知(zhi)。根(gen)據應(ying)(ying)聘(pin)者(zhe)的綜(zong)合(he)(he)成績(ji)排名、人(ren)(ren)崗相適等因素(su)，按照一(yi)定比例確定進入考察環節(jie)人(ren)(ren)員名單。

    （五）體檢、考察（12月(yue)9日-12月(yue)13日）
    面試(shi)結束后，按照每個招聘崗位(wei)與考(kao)(kao)(kao)(kao)察對(dui)象人(ren)數1:2的比例(li)，根據總成(cheng)績從(cong)高分(fen)到低分(fen)順序，確定(ding)體檢和考(kao)(kao)(kao)(kao)察對(dui)象。公司(si)組成(cheng)考(kao)(kao)(kao)(kao)察組對(dui)考(kao)(kao)(kao)(kao)察對(dui)象人(ren)選的德能勤績廉情(qing)況進行(xing)全面考(kao)(kao)(kao)(kao)察了(le)解(jie)。對(dui)于經考(kao)(kao)(kao)(kao)察確屬沒有合適人(ren)選的職(zhi)位(wei)不降格以求，將該職(zhi)位(wei)空(kong)缺。

    （六(liu)）公示(shi)和聘用(yong)（12月16日-12月20日）

1.公示(shi)

根(gen)據體檢(jian)和(he)考察情況(kuang)，確定擬聘(pin)用人選，并在寧夏國有資產(chan)投(tou)資控股集團有限公(gong)司和(he)寧夏金融資產(chan)管理有限公(gong)司網(wang)站公(gong)示(shi)，公(gong)示(shi)時間為(wei)5個工作日。

2.聘任

對公(gong)示無異(yi)議者發(fa)出(chu)聘(pin)(pin)任(ren)(ren)通知，按(an)規定程序(xu)履行聘(pin)(pin)任(ren)(ren)手續。市場化選(xuan)聘(pin)(pin)副總(zong)經(jing)理、財務總(zong)監實(shi)行契(qi)約化、任(ren)(ren)期制管(guan)理，明確(que)經(jing)營目(mu)標(biao)，建(jian)立嚴格(ge)的退出(chu)機制。首次聘(pin)(pin)任(ren)(ren)試(shi)(shi)用期一年(nian)，試(shi)(shi)用期考核合(he)格(ge)后正(zheng)式聘(pin)(pin)任(ren)(ren)；考核不(bu)合(he)格(ge)的，解(jie)除聘(pin)(pin)用。

 四(si)、管理及待遇

 市(shi)場(chang)化選聘副總經理、財(cai)務總監(jian)實(shi)行(xing)(xing)年薪制，薪酬標(biao)準(zhun)根據(ju)崗(gang)位(wei)職責、經營(ying)目標(biao)、經營(ying)難度、責任(ren)風險等，參考同行(xing)(xing)業人才市(shi)場(chang)價(jia)位(wei)確定(ding)。根據(ju)寧夏金融(rong)資(zi)產管理有(you)限公司董事會(hui)有(you)關標(biao)準(zhun)執行(xing)(xing)。

（一）聘(pin)任和任期(qi)。聘(pin)期(qi)為三年，最(zui)終以董事(shi)會審議通過的《聘(pin)用合同》為準。高級管理人員(yuan)任期(qi)屆滿，由公司(si)(si)董事(shi)會依據法(fa)律(lv)法(fa)規、公司(si)(si)章程及公司(si)(si)管理制度對其進行任期(qi)考核(he)評價，根據考核(he)評價結果決定是(shi)否續聘(pin)。

（二）契約化管(guan)理(li)。選聘的高級(ji)管(guan)理(li)人員實(shi)行契約化管(guan)理(li)，公司董事會與高級(ji)管(guan)理(li)人員簽訂《聘用合同》，約定聘任(ren)崗位、聘任(ren)期限、職責(ze)權限、工作(zuo)目標、薪酬待(dai)遇(yu)、履職保(bao)障(zhang)、責(ze)任(ren)追究(jiu)及其他責(ze)權利等事項。

（三）考(kao)核評(ping)(ping)價(jia)。寧夏(xia)金融資產管理有限公司董事會(hui)對選聘高級管理人員進行全面(mian)、客觀、公正的年(nian)度及任期考(kao)核評(ping)(ping)價(jia)。考(kao)核評(ping)(ping)價(jia)結果與(yu)其(qi)薪(xin)酬、激勵計(ji)劃、是否續(xu)聘等切身利(li)益直接掛鉤(gou)。

（四）薪酬發放。市場化選聘的(de)高級(ji)管理(li)人員實行(xing)年薪制,年薪與公司經營效(xiao)益和(he)考核結(jie)果掛鉤(gou)，由基本年薪、績效(xiao)年薪兩(liang)部(bu)分(fen)(fen)構(gou)成，基本年薪不超過年薪總額(e)的(de)40%，績效(xiao)年薪按照業績目標完成情況考核后兌付，其中預留部(bu)分(fen)(fen)延期兌現。

  五、其(qi)他(ta)事項

（一(yi)）應聘(pin)報名表要(yao)使(shi)用寧(ning)夏(xia)金融(rong)資產(chan)管理有(you)限公司專用表格如實、詳盡填寫個人信(xin)息(xi)，注明應聘(pin)崗(gang)位(wei)，粘(zhan)貼照片。

（二）應(ying)聘者的年(nian)齡、工作年(nian)限(xian)等均計算(suan)至報(bao)名起始(shi)日內。

（三）資格審核貫穿公開招聘(pin)全過程(cheng)。報(bao)名者要對所提(ti)供資料(liao)的(de)真實(shi)性負責。凡發現報(bao)考者不符(fu)合報(bao)考條(tiao)件的(de)，隨時取(qu)消應聘(pin)資格。

（四）應聘者個(ge)人(ren)信(xin)息僅用(yong)于此次招聘，我公司承諾對(dui)應聘者的個(ge)人(ren)信(xin)息予以保(bao)密，應聘資料恕不退還。

（五）招聘(pin)期間謝絕來訪，如有疑(yi)問請來電咨詢。

聯系(xi)人：王女(nv)士     聯系(xi)電話：0951-8585711

附件:寧夏(xia)金融(rong)資產管(guan)理有限公司(si)應聘報名登記表